Ocupantul postului va desfasura activitati specifice postului, in cadrul departamentuluii de resurse umane al companiei.

Atributii:

• Efectuarea intregii proceduri de imigrare, a documentatiei necesare si pastrarea legaturii cu institutiile abilitate in vederea obtinerii documentelor si vizelor pentru angajatii straini ai companiei;
• Asigurarea consultantei interne specializata in raporturile de munca (conflicte de munca /mediere, interpretare clauze contracte, cercetari disciplinare);
• Redactarea, analizarea si avizeazarea documentelor cu caracter juridic (contracte de munca, regulamente interne, acorduri, documente rezultate din procedura de cercetare disciplinara);
• Asigurarea efectuarii cercetarilor disciplinare, intocmirea si comunicarea catre salariat a actelor premergatoare cercetarii prealabile, convocarea cu toate elementele prevazute de lege, intocmirea raportului de cercetare disciplinara identificand regulile incalcate de salariat, intocmirea si transmiterea deciziei de sanctionare disciplinara;
• Monitorizarea si implementarea schimbarilor legislative din domeniul raporturilor de munca;
• Asigurarea ca documentele emise sa fie conforme cu prevederile legale;
• Semnarea cu noii angajati a documentelor de angajare conform legislatiei in vigoare si procedurilor interne;
• Utilizare si raportare Revisal;
• Asigura respectarea procedurilor interne ale companiei in domeniul resurselor umane;
• Asigurarea conformitatii cu legislatia muncii si cu politicile interne ale companiei;
• Consilierea si sprijinirea angajatilor in probleme legate de resurse umane;
• Alte sarcini specifice departamentului de Resurse Umane.

*Candidatul nu indeplineste toate aceste sarcini simultan, atributiile pentru fiecare persoana din cadrul departamentului fiind impartite de catre responsabilul de birou in functie de cunostinte si necesitati insa prin rotatie, candidatul va acoperi in timp toate atributiile de mai sus pentru o buna cunoastere a atributiilor departamentului astfel incat sa poata oricand raspunde oricaror solicitari.

• Studii juridice superioare finalizate;
• Cunoașterea Codului Muncii si a legislatiei in vigoare;
• Experienta anterioara in domeniu, preferabil de minim 2 ani;
• Abilitati avansate de utilizare a computerului si cunoștinte solide de operare a MS Office;
• Limba engleza/italiana constituie un avantaj;
• Domiciliul in Sector 4 este preferabil;
• Disponibilitate pentru ore suplimentare platite la finalul lunii, in perioada calcularii salariilor.

• Pachet salarial motivant, bazat pe grila de salarizare interna;
• Crestere automata a salariului in functie de vechimea in munca din cadrul companiei;
• Majorare anuala salariala cu 4%;
• Prima de Craciun echivalenta unui salariu;
• Masa de pranz oferita.

Nu există.