17 lucruri pe care să le ștergi din CV-ul tău imediat

Așa cum fiecare produs are o etichetă în care sunt prezentate atât ingredientele cât și scopul și utilitatea acestuia, în aceeași manieră este reprezentat pe piața muncii fiecare om care își dorește un job.

Cu cât CV-ul este mai “interesant”, cu atât vei avea mai multe șanse să fii selectat pentru un interviu ulterior. Scopul este să îți maximizezi șansele de a obține job-ul, de aceea CV-ul ar trebui să fie formulat într-o manieră care să provoace interesul recrutorilor și angajatorilor.

Noi venim în întâmpinare cu mici sfaturi utile care vă vor mări șansele de success.

1. Adresa întreagă – având în vedere creșterea importanței protecției datelor, nu este importantă întreaga adresă. Un oras sau un județ ar trebui să fie mai mult decat suficient.
2. O adresă de e-mail neprofesională – o adresă ca bombonica_ta@yahoo.com cel mai probabil nu te va pune în cea mai bună lumină. O varianta mai bună ar fi crearea unei adrese care să conțină întreg numele. Totodată poți ocoli providerii de e-mail învechiți ca Hotmail sau AOL.
3. O afirmație obiectivă – era o vreme când puteai “scăpa” spunând ca îți dorești o carieră în vânzări care să îți ofere posibilități reale de promovare. Acele zile s-au terminat deoarece lumea a realizat că nu ajută nici angajatul nici angajatorul și nu exemplifică beneficiul pe care îl poate aduce companiei.
4. Folosirea în exces a expresiilor laudatorii – când întocmești un CV ai grijă la cuvintele care ar putea părea niște clișee ce fac cititorii să-si dea ochii peste cap. Exemple: Orientat către rezultat, jucător de echipă, abilități de comunicare excelente.
5. Paragrafe – Recrutorii și managerii de resurse umane care privesc un CV maxim 10 secunde în medie conform studiilor de specialitate, au nevoie de un CV aerisit care să fie extrem de concis. Cel mai ușor de citit sunt cele care conțin paragrafe de maxim 2 rânduri.
6. Abilități și joburi irelevante – CV tău este reclama ta, nu o bibliografie istorică. Nu este obligatoriu să conțină absolut orice ai facut la fiecare loc de muncă. Încearcă să te rezumi la maxim 4-6 din cele mai importante realizări ce s-ar putea aplica la jobul pe care ți-l dorești.
7. Realizări vagi sau lipsite de importanță – dacă tot am vorbit de importanța rezultatelor, maniera de exprimare a lor este la fel de importantă. Realizările a căror formulare începe cu: “responsabil de” sau “asistat la” nu lasă o impresie puternică. Încearcă pe cât posibil ca fiecare realizare sa facă referire la rezultate măsurabile ca de exemplu: “Redesign-ul campaniei de marketare online, crescând numărul de accesari cu 20%”.
8. Minciunile – dacă tot ți-ai creat un CV demn de a capta atenția, trebuie să ai grijă să nu cazi în extrema “citatelor goale”. Să ai grijă să fii capabil să exemplifici sau să discuți orice este notat n CV-ul tău și să poți răspunde și întrebărilor ce ar putea lua naștere din citirea acestuia. Așa că nu trișa!
9. Experiența mai veche de 15 ani – în afara cazurilor în care este relevantă pentru job-ul pentru care aplici, angajatorii nu vor vedea ca importantă experiența mai veche de 15 ani. Totodată, a include întreaga experiență în muncă poate duce la discriminarea în funcție de vârstă, așa că alege rațional.
10. Job-uri scurte sau neimportante – să te pierzi în povești și să detaliezi experiența ta ca și barman de weekend acum nu știu cât timp nu te va ajuta să obții job-ul pe care ți-l dorești. Angajatorii încearcă să își dea seama dacă ești potrivit pentru job-ul la care aplici așa că evită să vorbești despre ce nu are legătură cu job-ul urmărit.
11. Margini mici și font și mai mic – ții minte regula cu “CV de o pagină”? Nu o mai lua în seamă. Nu este necesar să înghesuiești tot CV-ul într-o singură pagină. Dacă ești abia ieșit de pe băncile școlii sau ai puțină experiență nu este nevoie să te chinui să depășești o pagină pentru CV.
12. Notele de la BAC sau Licenta – acestea ajută doar dacă ești proaspat absolvent, atfel nu interesează pe nimeni.
13. Hobby-urile, în special cele ciudate – expertii îți spun să ieși din tipare, dar poți face asta doar din motivele potrivite. Menționând că ești disperat după Fifa și știi fiecare item din World of Warcraft pe de rost sau că îți place să crești gândaci de bucătarie nu te va ajuta deloc în demersul tău.
14. Informații despre salarizare – un mare NU. Nu vrei să treci cât caștigi acum sau cât ai câștigat la fostul angajator în CV. Discuțiile despre salarizare ar trebui să vina mult, mult mai târziu în acest proces de recrutare.
15. Referințe – trecând referințe sau “referințe la cerere” pe CV îl va face să pară învechit. Angajatorul îți va spune în momentul în care dorește referințe chiar dacă nu vei menționa tu acest lucru.
16. Fonturi vechi, ciudate sau foarte stilizate – dacă CV-ul tău începe să semene a revistă pentru copii sau a invitație de nuntă, atunci ai o mare problemă. Încearcă să te rezumi la fonturi clasice și sobre ca: Arial, Verdana, Calibri și Helvetica.
17. Tabele, grafică, imagini, antet și note de subsol – artistule, creativitatea este apreciată, dar nu în CV. Nu e vorba că angajatorii nu apreciază lucrurile frumoase, problema este în momentul în care folosesc programe ce s-ar putea să nu aibă capacitatea de a citi respectivele informații și în final acestea să-ți creeze un deserviciu.

In concluzie, chiar dacă “Cel mai frumos CV” nu este încă un concurs real, îți poți crea propriul CV care să te reprezinte în manieră personală. Nu-ți fie frică să fii original, doar să ai grijă să nu exagerezi.