Profilul tău din social media: avantaj sau dezavantaj?
Cine ești tu cu adevărat?
Aceasta este întrebarea la care majoritatea angajatorilor își doresc să cunoască răspunsul. Ce se ascunde în spatele CV-ului și scrisorii tale de recomandare sau de intenție? Ești o persoană de încredere, respectuoasă, responsabilă? Ești muncitor? Îți îndeplinești promisiunile?
Deoarece majoritatea încearcă să se comporte cât mai frumos pe durata interviului, este dificil pentru angajatori să își dea seama care este adevărul. De aceea, aceștia recurg la un lucru normal în zilele noastre: te caută pe Google.
În mod special,ei verifică profilul de Facebook, Instagram, LinkedIn sau orice alt profil social, iar dacă nu exiști pe niciun profil de socializare atunci…nu exiști. Am glumit puțin cu ultima afirmație, dar unii angajatori consideră puțin ciudat lipsa prezenței sociale.
Ceea ce este șocant, este că un procent destul de mare dintre angajatorii care fac aceste verificări decid să nu mai angajeze candidatul respectiv, printre motivele oferite fiind:
- postări cu poze, video-uri sau informații nepotrivite
- candidații au vorbit urât despre foștii angajatori sau colegi
- candidații au mințit privind calificările deținute sau experiența in muncă
- nu au skill-uri de comunicare
Dar, să privim și partea plină a paharului: unii angajatori au găsit conținut pe profilul de socializare al candidatului care i-a convins să îl angajeze:
- candidatul a demonstrat bune skill-uri de comunicare
- informațiile generale de pe profil susțin calificările profesionale ale candidatului
- candidatul a arătat o imagine profesională
- candidatul a dat dovadă de creativitate
Luând în considerare cele de mai sus îți recomandăm următoarele:
- Caută-te pe Google
Dacă nu ai făcut niciodată acest lucru, poate fi benefic. Trebuie să știi ce e acolo și unde.
- Ia în calcul să îți faci un profil de socializare privat
Trebuie să fii selectiv cu privire la locul în care se îndreaptă acest conținut. Ia în considerare setarea de privat a anumitor profiluri din rețelele sociale (cum ar fi Instagram). De asemenea, trebuie să actualizezi setările de confidențialitate ale profilului de Facebook astfel încât acestea să nu fie pe deplin publice.
- Examinează-ți profilul ca și un angajator
Uită-te la propriul profil de social media prin ochii cuiva care caută să te angajeze. Imaginea este profesionistă? Acest lucru este deosebit de important – o imagine profesională începe cu imaginea ta reală.
Apoi verifică postările: cele mai recente postări sunt mai importante, dar nu le neglija și pe cele mai vechi.
Ai meme nepotrivite? Șterge-le. De asemenea, aruncă un ochi și la pozele tale și mai ales la cele în care ești etichetat.
Acestea fiind spuse, fii îndrăzneț, creativ și cu discernământ. Angajatorii sunt atenți.
