5 lucruri pe care un recrutor trebuie sa le vada in CV-ul tau
Se spune adesea ca recrutorii petrec in medie 6 secunde pe un CV inainte de a lua o decizie.
Uneori, noi, recrutorii avem de vizualizat sute si chiar mii de CV-uri. De aceea trebuie sa le filtram rapid si eficient.
Nu luam decizii de angajare in in 6 secunde, bineinteles. Acest review initial este pentru a gasi oameni asupra carora sa ne oprim mai mult si sa sapam mai adanc. Acesta este primul si cel mai inalt nivel in procesul de filtrare.
Pana acum, fiecare persoana aflata in cautarea unui loc de munca ar trebui sa fie familiarizata cu cateva reguli de baza in intocmirea unui CV precum: sa fie scurt (in general sa aiba sub doua pagini), sa foloseasca subtitlurile, simbolurile de marcaj, si cel mai important: sa fie correct din punct de vedere gramatical.
In ceea ce priveste continutul, acestea sunt primele 5 lucruri de care trebuie sa tii cont in CV:
- Experienta recenta
Ceea ce faci acum este partea cea mai interesanta din CV, iar aici ar trebui sa petreci timp serios si sa explici care-ti sunt responsabilitatile, aptitudinile cheie si realizarile. In general, recrutorii aici se uita in primul rand pentru a identifica daca lucrezi intr-un domeniu relevant si la o companie cunoscuta.
Acest ultim aspect este important. In cazul in care nu lucrezi la o companie foarte cunoscuta, iti sugeram sa scrii o singura propozitie sugestiva despre aceasta si sa dai un link cu website-ul.
- Semne de progres in cariera
Nu ne intereseaza sa vedem intreaga traiectorie a carierei intorcandu-foarte mult in timp. Oricum, ne uitam la ultimele trei sau patru pozitii sa vedem daca sunt semne de progres.
Promovarile sau un alt job intr-o alta companie care este mai sus, sunt semen ca cineva a avut incredere in tine si ca a fost impresionat de munca ta – asa ca ajuta-ne, clarificand prin titlul jobului tau modul in care ai progresat. Te rugam frumos sa treci datele, sau cel putin anii in care ai lucrat pe o functie.
- Cateva cifre care explica realizarile
Noi incercam sa intelegem cantitatea impactului tau – exact cat de multa valoare ai reusit sa aduci si cat de mare a fost efectul muncii tale. Descrieri vagi a realizarilor precum ,, Am dublat traficul pe blogul nostru’’ sunt dificil de descifrat. S-a dublat fata de ce? De la 100 la 200 pe luna sau de la 100.000 la 200.000?
Cateva cifre bine explicate reprezinta un semn puternic care va impresiona la un interviu deoarece te-ai gandit clar la impactul muncii tale si la modul in care poate fi exprimat. Imparte realizarile si responsabilitatile cheie pentru o face CV-ul si mai clar.
- Cuvinte relevante
Am mentionat pana acum faptul ca nu avem mult timp pentru a filtra candidatii? Ne poti ajuta in acest sens punand cuvinte cheie exact in locul potrivit.
Astfel, in cazul in care cauti un anumit job, atunci asigura-te ca ai scos in evidenta toate abilitatile relevante pe care le ai, instrumentele pe care stii sa le folosesti si sarcinile pe care ti le poti asuma. Noi nu vom ghici de ce esti in stare sa faci.
- Cateva linkuri in care sa-ti prezinti munca pe care ai facut-o
Acest lucru conteaza foarte mult pentru anumite joburi precum web designer, social media manager. Cu toate acestea, daca ai pretentii indraznete in ceea ce priveste abilitatile de design pe care le ai, abilitati de scriere sau de comunicare, atunci indreapta-ne catre ceva ce ai facut cu adevarat.
Acest lucru nu trebuie sa fie complex. Daca ai un portofoliu online, pune un link carte el in CV. Daca ai fost responsabil de marketing, directioneaza-ne catre o ebook pe care ai scris-o sau catre un desen pe care l-ai facut. Daca esti un manager de social madia atunci da-ne un link direct de Twitter/Facebook/LinkedIn a unei pagini pe care o manageriezi. Daca nu ai ceva digital, creeaza un portofoliu cu screenshoturi in PDF. Exemplele vizuale chiar dau CV-ului viata.
Retineti la ce nu ne uitam in primele secunde? La educatie. Daca nu esti un nou absolvent cel mai mult ne intereseaza unde ai lucrat si ceea ce faci in prezent. Da, o diploma este importanta si mai ales daca este intr-un domeniu relevant, dar de foarte putine ori reprezinta un criteriu de selectie in acest stadiu.
Success tuturor!
