7 întrebări pe care le poți adresa în timpul interviului de angajare
1. Care sunt așteptările companiei de la mine în primele 90 de zile?
Această întrebare arată că îți dorești să începi pe drumul cel bun și intenționezi să faci diferența din primele luni.
2. Care sunt 2 dintre lucrurile care produc rezultate pentru companie?
Demonstrezi că dorești să ai un impact în firmă întrebând ce lucruri fac cu adevarat diferența. Candidații potriviți stiu că succesul lor depinde de succesul companiei.
3. Ce fac angajații dumneavoastră în timpul liber?
Este o întrebare dificilă dar se merită adresată. Un candidat bun își va dori să știe cultura companiei și dacă se va potrivi pentru a preîntampina orice fel de situații.
4. Care sunt următorii pași după interviu?
Pe masură ce vă apropiați de finalul interviului, întreabă de pașii ce vor urma și perioada de timp în care se desfășoară întreg procesul. Astfel vei face intervievatorul să realizeze că ești interesat și îți va oferi și o idee cu privire la cum te-ai descurcat pe parcursul interviului.
5. Cum arată o zi de muncă din viața viitorului angajat?
Cea mai bună metodă de a întelege ce presupune un job este să întrebi. Răspunsul te va ajuta să afli dacă este job-ul pe care ți-l dorești să-l faci sau nu.
6. Ce anume din CV-ul meu v-a atras atenția?
Cu această întrebare poți afla feedback și dacă s-au evidențiat abilitățile potrivite job-ului. Poate un lucru irelevant job-ului a avut impactul cel mai mare, lucru ce te va ajuta pe viitor să îți realizezi un CV mai bun.
7. Cu cine voi lucra cel mai mult din timp?
Această întrebare te va ajuta să întelegi workflow-ul și îți va oferi o idee despre persoana căreia îi vei raporta și persoanele din echipa ta.
Română
